นายจ้างเลิกจ้างด้วยวาจา? มีผลไหม?
สวัสดีค่ะ วันนี้มาคุยเรื่องที่หลายคนสงสัยว่า นายจ้างสามารถเลิกจ้างด้วยวาจาได้หรือไม่? และมีผลอย่างไรในทางกฎหมาย?
หลักการทางกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน มิได้บังคับ ให้นายจ้างจะต้องเลิกจ้างหรือไล่ลูกจ้างออกจากงานจะต้องทำเป็นหนังสือหรือทำเป็นเอกสาร
เงื่อนไขสำคัญ
แต่คนที่เลิกจ้างหรือไล่ลูกจ้างออกด้วยวาจานั้น ต้องมีอำนาจในการเลิกจ้างด้วย จึงจะมีผล
ผลของการเลิกจ้างด้วยวาจา
เมื่อเลิกจ้างด้วยวาจาแล้ว มีผลไปแล้ว สัญญาจ้างก็สิ้นสุดหรือระงับลง ไม่มีความสัมพันธ์เป็นนายจ้าง-ลูกจ้างกันอีกต่อไป
นายจ้างมาทำหนังสือเลิกจ้างอีกได้ไหม?
ไม่ได้! เมื่อได้เลิกจ้างไปแล้ว ทิ้งไว้แต่ความทรงจำที่ดี (และไม่ดี) ที่มีต่อกันไว้ในอดีต
ฉะนั้น นายจ้างจะมาทำหนังสือเลิกจ้างอีกไม่ได้ หรือถ้าทำก็ไม่มีผลในทางกฎหมาย
สรุป
- ✅ นายจ้างสามารถเลิกจ้างด้วยวาจาได้
- ✅ ต้องมีอำนาจในการเลิกจ้าง
- ✅ เมื่อเลิกจ้างแล้ว สัญญาจ้างสิ้นสุด
- ❌ นายจ้างไม่สามารถทำหนังสือเลิกจ้างอีกได้
- ❌ ถ้าทำหนังสือเลิกจ้างทีหลัง ไม่มีผลในทางกฎหมาย
อ้างอิง: คำพิพากษาฎีกา
⚠️ ข้อมูลนี้เป็นความรู้ทั่วไป ควรปรึกษาทนายความหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อความถูกต้อง
