สิทธิ์แรงงาน

🌴 รู้ไว้ก่อนหยุดพักร้อน — สิทธิ์ลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างทุกคนต้องรู้!

ใกล้ถึงช่วงวันหยุดยาวแล้ว หลายคนกำลังวางแผนพักร้อน แต่รู้ไหมว่าสิทธิ์ลาพักร้อนของเราตามกฎหมายมีอะไรบ้าง?

📋 วันหยุดพักผ่อนประจำปี ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน

สิทธิ์พื้นฐานที่กฎหมายรับรอง

มาตรา 30 กำหนดว่า ลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิ์หยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี โดยนายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุด หรืออาจตกลงกันล่วงหน้า

❓ ก่อนครบ 1 ปี ได้ไหม?

ได้! นายจ้างอาจกำหนดให้ลูกจ้างที่ทำงานยังไม่ครบปีมีสิทธิ์หยุดพักผ่อนได้ตามสัดส่วนของวันที่ทำงาน

❓ สะสมข้ามปีได้หรือเปล่า?

ได้เช่นกัน หากนายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน สามารถสะสมและเลื่อนวันหยุดพักผ่อนไปรวมกับปีถัดไปได้

❓ ถ้าออกจากงานโดยยังไม่ได้หยุด?

นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักร้อนที่ยังเหลืออยู่ให้ลูกจ้าง ไม่ว่าจะลาออกหรือถูกเลิกจ้างก็ตาม — นี่คือสิทธิ์ที่ลูกจ้างหลายคนไม่รู้และพลาดไป!

---

☀️ แพลนพักร้อนแล้ว อย่าลืมเตรียมของติดกระเป๋าให้ครบด้วยนะ โดยเฉพาะแก้วน้ำดีๆ ที่พกไปไหนก็ไม่ร้อน ไม่หิว — วันนี้เจอดีลเด็ดมาฝาก!

แก้วน้ำเก็บอุณหภูมิ SMAIL 800ML

สแตนเลส 316 เก็บความเย็นและความร้อนได้นาน มีหลอดกรองในตัว เปิดปิดมือเดียว พกง่าย เหมาะกับทุกทริป

฿499 👉 ฿309

ประหยัดไป ฿190!

ซื้อเลย 👉

---

💼 มีข้อสงสัยเรื่องสิทธิ์แรงงาน สอบถามได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานใกล้บ้านได้เลย — บริการฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย

#กฎหมายแรงงาน #วันพักร้อน #สิทธิ์ลูกจ้าง #แก้วน้ำ #Lazada #ของพกพา