📢 เริ่มใช้แล้ววันนี้! กฎหมายใหม่ รปภ. ได้ค่าล่วงเวลา
ตั้งแต่วันที่ 24 เมษายน 2569 เป็นต้นไป กฎกระทรวงว่าด้วยค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานเกิน 8 ชั่วโมง สำหรับงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สิน มีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการแล้ว
🔹 สาระสำคัญที่นายจ้างต้องรู้และปฏิบัติตาม:
- 🔹 วันทำงานปกติ — ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง ต้องได้รับค่าล่วงเวลา ไม่น้อยกว่า 1.25 เท่า ของค่าจ้างต่อชั่วโมง
- 🔹 วันหยุด — ทำงานล่วงเวลา ต้องได้รับค่าตอบแทน ไม่น้อยกว่า 2.5 เท่า ของค่าจ้างต่อชั่วโมง
กฎหมายฉบับนี้ออกมาเพื่อ ยกระดับคุณภาพชีวิต และ สร้างความเป็นธรรม ให้แก่พนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) และผู้ปฏิบัติงานเฝ้าดูแลสถานที่และทรัพย์สินทั่วประเทศ ซึ่งที่ผ่านมายังไม่ได้รับความคุ้มครองในส่วนนี้อย่างชัดเจน
⚠️ นายจ้างที่มีลูกจ้างประเภทนี้ ควรตรวจสอบและปรับอัตราค่าตอบแทนให้ถูกต้องโดยด่วน เพื่อไม่ให้มีความผิดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
📌 มีข้อสงสัยติดต่อสอบถามได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ใกล้บ้านท่านได้เลยครับ/ค่ะ
No comments:
Post a Comment